• Realizzazione e Metodologia
    • Le modalità formative che saranno impiegate hanno lo scopo di focalizzare l’attenzione dei partecipanti sull’importanza di:
    • superare i tradizionali schemi di lettura della realtà e dei comportamenti attraverso una “revisione” delle convinzioni relativa al proprio ruolo, al rapporto con gli altri e con l’organizzazione;

      • aumentare la consapevolezza delle proprie potenzialità e caratteristiche di fondo per orientare il percorso di miglioramento;

      focalizzare l’attenzione sull’autonomia che caratterizza il proprio ruolo intesa come motivazione e responsabilità personale nel raggiungere gli obiettivi insieme all’organizzazione;

      guidare le persone a lavorare sui riconoscimenti e sugli auto-riconoscimenti che sviluppano la stima personale.